2013年《財富》世界500強企業排名于7月8日晚揭曉，中國的上榜企業增加了16家，以95家的總數繼續位列世界第二，并實現連續第十年增長，可謂群星璀璨，令人欣喜。不過，不少專家學者指出，中國企業應正確參考這些評價體系，不能盲目崇拜排行榜。據悉，為做強做優中央企業，使中央企業由中國一流向世界一流企業方陣邁進，國務院國資委去年聯合有關專業機構、專家學者組成課題組，制訂出培育具有國際競爭力的世界一流企業要素指引，確定了世界一流企業的13項共性要素，被認為相對比較客觀，有借鑒意義。
這13項共性要素包括：建立起規范健全的法人治理結構；主業突出，具有較強核心競爭力；自主創新能力強，擁有自主知識產權的核心技術；發展戰略性新興產業具有明顯優勢；國際化經營與運作能力較強，跨國指數較高；擁有國際知名品牌；具有合理的經濟規模與較強的盈利能力；內部改革適應國際競爭要求，激勵約束機制健全；集中有效的集團管控模式；風險管理體系完善，擁有較強風險管控能力；管理信息化處于較高水平；重視領導力建設，建立起學習型組織；具有先進獨特的企業文化和較強的社會責任。國資委還組織課題組研究制訂了《做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業要素指引》，對上述13個方面進行詳細闡述。因此，企業在上述方面取得的進展應是我們關注的重點。
國務院國資委研究中心研究員胡遲介紹說，國外一些著名的企業排行榜排行依據各有不同。無論哪種指標，都有其參考價值，也都有其局限性。《財富》“Global 500”排序的依據是企業營業收入，反映的是經營規模，與轉變發展方式、提升創新能力的方向并不一致；《福布斯》企業排行榜，主要是依據企業的資產規模；而英國《金融時報》對上市公司的排名，主要依據上市公司某一個時間節點的市值。
中國企業當前最緊迫的任務是按照“十二五”規劃要求，推動企業由“大”轉“強”。片面追求規模指標不利于企業轉型，反而會助長盲目擴張，粗放經營業績（政績）目標，搞排行榜崇拜，部分企業（和地方政府）把進榜定為政績，是一種有害的傾向。